办公风:：如何搞好办公室的风水揭秘
说到风水，这是一个引起很大争论的话题。
有的人说，风水是一种迷信；也有的人说，风水是一门科学。
那么究竟什么是风水？
风水到底是一种迷信，还是一门科学呢？
风水算不算迷信？
答案是：风水不迷信。盲目的相信和盲目的不信，都叫做迷信！
现在英文字典里面最新的词就叫 fengshui（风水），因为风水是没有办法翻译成英文的。我相信以后会有很多的英文是从中文直接音译过去的，因为他们不敢意译，也不知道该怎样把汉语的意思翻译成英文，这风水之说只是个开始而已。风水会很快普遍到全世界，因为它本来就是科学的。在北京，南北走向的路我们拉得很正，不会歪歪斜斜的。可是南方的路多半会故意斜一点，它不敢正，这都是有道理的。
我们中国人盖房子，先设计里面。把里面方方正正做好，然后才设计外面。因为地球的磁场是南北向的，我们人也是个磁场，所以晚上睡觉的时候最好也顺着南北向，这是很科学的。只不过，不懂的人把他搞迷信了。
再比如说，公司里的风水是什么？就是你的环境嘛。你把环境弄的很好，家具设备摆放都很合理，空气也很清新，让每个人一进来就心情愉快，很想好好做事。效率就提高了，生产力就有了。我常说，什么叫生产力？在中国，我愿意就是生产力！只要我（所有人）愿意，生产力就高！就叫公司的风水好！这有什么不科学的？
因此，我才说，公司的风水好不好，就看这两方面；这是老总应该做的事情。
第一件事情，就是弄一个很舒服的工作环境。
这是干部做不到的，当老总，我第一步先把工作环境弄好，让每一个人进来都很想做事。生活中，其实我们没有上班以前都是很想做事的，但是当你上班以后就不想好好做了。没有人一早起来就决定今天要到公司聚会一天，都是想今天到公司要好好做事、好好表现，然后来到公司一看工作环境就很不舒服，就开始想，算了，反正就那么回事，混一天算了，因此说工作环境非常重要。
第二件事，要塑造一个轻松愉快的工作气氛。
你看，我们做老总就做这两件事情，所以，越来越多的公司并不是希望你一上班就赶快去工作。我们以前都说一上班就开始工作，其实不对，越来越多的公司有一个企业文化，就是早上8点钟上班，员工们8：15分才开始工作，前面15分钟大家彼此问问好、寒喧一下，把环境整理一下，然后大家很愉快地开始工作了，这样更好！
为什么一来就急急忙忙地工作？我们不在乎那五分钟、十分钟，先把气氛培养好，哪怕美化一下工作环境。你会看到很多职称，包括职务的名称都开始在美化了，以前叫业务员，现在没有人叫业务员了，改叫业务专员、业务经理。年纪轻轻就叫做资深...这些都叫做职称的美化，就是让他感觉到，自己的工作很有面子。人要求的不是工作，是很体面地工作。
所以为什么要弄些盆景，弄一些壁画，今后还会有环境音乐，就是听着轻音乐工作，好像能听到，好像又听不到，它既不影响工作，还能使工作的气氛很好。
老总所做的两件事情：一个是把工作环境弄好，一个是把工作气氛搞得轻松愉快。别人做不到，只有我们老总做得到，但是做这些要靠什么？靠老总自己去领略。
所以我辅导公司时，我会告诉老总，把这大气氛弄好。
比方说，你可以把营业部门经理找来，告诉他们：“营业部要怎么管理，你们自己去弄吧。不一定要跟生产部门一样，生产部门要大家一起来才有办法工作，因为它有一个生产线，如果一个早来一个晚来，就没有办法工作了。你们不一样，你们爱早来早来，爱晚来就晚来，甚至不来都可以，只要能把业绩做出来就好了。”
开始时老总都会很紧张，觉得公司怎么控制得了？
我可以打比喻，换个说法给他听，放心，你让几个营业人员在一起，他们自己就会想要怎么做才能实现自己的价值。根本不用你担心。
他就尝试着去做了，果然收到了很好的效果。
更新于：3天前
有的人说，风水是一种迷信；也有的人说，风水是一门科学。
那么究竟什么是风水？
风水到底是一种迷信，还是一门科学呢？
风水算不算迷信？
答案是：风水不迷信。盲目的相信和盲目的不信，都叫做迷信！
现在英文字典里面最新的词就叫 fengshui（风水），因为风水是没有办法翻译成英文的。我相信以后会有很多的英文是从中文直接音译过去的，因为他们不敢意译，也不知道该怎样把汉语的意思翻译成英文，这风水之说只是个开始而已。风水会很快普遍到全世界，因为它本来就是科学的。在北京，南北走向的路我们拉得很正，不会歪歪斜斜的。可是南方的路多半会故意斜一点，它不敢正，这都是有道理的。
我们中国人盖房子，先设计里面。把里面方方正正做好，然后才设计外面。因为地球的磁场是南北向的，我们人也是个磁场，所以晚上睡觉的时候最好也顺着南北向，这是很科学的。只不过，不懂的人把他搞迷信了。
再比如说，公司里的风水是什么？就是你的环境嘛。你把环境弄的很好，家具设备摆放都很合理，空气也很清新，让每个人一进来就心情愉快，很想好好做事。效率就提高了，生产力就有了。我常说，什么叫生产力？在中国，我愿意就是生产力！只要我（所有人）愿意，生产力就高！就叫公司的风水好！这有什么不科学的？
因此，我才说，公司的风水好不好，就看这两方面；这是老总应该做的事情。
第一件事情，就是弄一个很舒服的工作环境。
这是干部做不到的，当老总，我第一步先把工作环境弄好，让每一个人进来都很想做事。生活中，其实我们没有上班以前都是很想做事的，但是当你上班以后就不想好好做了。没有人一早起来就决定今天要到公司聚会一天，都是想今天到公司要好好做事、好好表现，然后来到公司一看工作环境就很不舒服，就开始想，算了，反正就那么回事，混一天算了，因此说工作环境非常重要。
第二件事，要塑造一个轻松愉快的工作气氛。
你看，我们做老总就做这两件事情，所以，越来越多的公司并不是希望你一上班就赶快去工作。我们以前都说一上班就开始工作，其实不对，越来越多的公司有一个企业文化，就是早上8点钟上班，员工们8：15分才开始工作，前面15分钟大家彼此问问好、寒喧一下，把环境整理一下，然后大家很愉快地开始工作了，这样更好！
为什么一来就急急忙忙地工作？我们不在乎那五分钟、十分钟，先把气氛培养好，哪怕美化一下工作环境。你会看到很多职称，包括职务的名称都开始在美化了，以前叫业务员，现在没有人叫业务员了，改叫业务专员、业务经理。年纪轻轻就叫做资深...这些都叫做职称的美化，就是让他感觉到，自己的工作很有面子。人要求的不是工作，是很体面地工作。
所以为什么要弄些盆景，弄一些壁画，今后还会有环境音乐，就是听着轻音乐工作，好像能听到，好像又听不到，它既不影响工作，还能使工作的气氛很好。
老总所做的两件事情：一个是把工作环境弄好，一个是把工作气氛搞得轻松愉快。别人做不到，只有我们老总做得到，但是做这些要靠什么？靠老总自己去领略。
所以我辅导公司时，我会告诉老总，把这大气氛弄好。
比方说，你可以把营业部门经理找来，告诉他们：“营业部要怎么管理，你们自己去弄吧。不一定要跟生产部门一样，生产部门要大家一起来才有办法工作，因为它有一个生产线，如果一个早来一个晚来，就没有办法工作了。你们不一样，你们爱早来早来，爱晚来就晚来，甚至不来都可以，只要能把业绩做出来就好了。”
开始时老总都会很紧张，觉得公司怎么控制得了？
我可以打比喻，换个说法给他听，放心，你让几个营业人员在一起，他们自己就会想要怎么做才能实现自己的价值。根本不用你担心。
他就尝试着去做了，果然收到了很好的效果。
更新于：3天前
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