A型人大多比较清秀,他们的身材瘦削,脸部轮廓清晰,多是瓜子脸。A型人还常给人洁净的感觉,不仅服饰发型干净整洁,言行也彬彬有礼,举止安静不引人注意。尤其在步入中年之后,A型人常看起来比实际年龄轻。

A型人有很强的理财能力,适合做长期的投资。他们通常会拼命存钱,在用钱上则以自我为中心。如把钱花在别人身上,会非常谨慎;如把钱花在自己身上,则非常大方。

A型人在二十多岁时,会不适应社会的竞争,会在理想与现实之间苦苦挣扎。到三十多岁时,A型人会渐渐开始努力T作,财运有所增强。到四十多岁时,A型人会非常努力地工作,财运也得以提升。A型人属于大器晚成型,到五十多岁时才能真正在工作中得到乐趣,并有可能在此段时间获得最大的财运。

A型人谨慎、有耐心,但缺乏积极的前进意识;如果能在把握好方向的同时,大胆出击,就能收获更多的财富。A型人一旦有缺点,就会感觉自卑,并本能地将其掩盖起来;如果能积极认识自己的问题,并进行改进,就能使思维变得更开阔,从而提升财运。

  A型人如何在职场改变财运?

A型人为了不让人看不起,所以常常努力工作。但由于个性比较消极、腼腆,很难在需要向外销售的工作中干出成绩。在维护自我权益方面,也不积极,很容易受到同事的影响而举棋不定,影响工作情绪。但好在A型人工作很有责任感,所以非常适合从事内勤、文秘一类的需要严谨态度的工作。这样就能避免因个性的缺点而影响工作质量。不能在工作中装出自信的样子,这样只会给人不信任感。在职场中多展现自己诚实、认真、踏实、勤奋的一面,才能获得助力,提升财运。

  A型人如何通过A型上司提升财运?

A型人在与人交往的时候,有些神经质。所以A型上司会计较一些细碎的小事,如是否与他打了招呼、是否迟到了等等。而A型人自持甚高的个性,常会忽略这些细节,而惹A型上司生气。A型上司也常常态度冷漠,不懂得给努力的、有成就的员工好脸色。所以,A型人要调整与A型上司的关系,最好的办法当然是多在人际关系的细微处下工夫,就能获得A型上司的好感,提升财运。

  A型人如何通过B型上司提升财运?

A型人通常能很好地执行B型上司的命令,甚至赴汤蹈火也没有问题。B型上司刚开始的时候会为有这样一个服从的下属而高兴,但时间久了,B型上司就会认为A型人只是一个跟屁虫,没有什么作为,从而冷淡。A型人一旦感觉到B型上司的冷淡,也会很受伤害,继而不认真执行工作。这就给A型人制造了很严重的危机。如果要改变这种危机,A型人就要学会表达自己的意见,当对B型上司的命令感到不满或有质疑时,应该告诉B型上司。当这个主张是正确的时候,A型人的坚持会获得B型上司的好感,从而提升财运。

  A型人如何通过AB型上司提升财运?

A型人做事时,常以感情为优先考虑的对象,这让AB型上司感觉其没有主见,经常采用不同的办事方法,致使其办事能力也值得怀疑。所以要改善这一状况,最好的办法是A型人要学会压抑情绪,尽可能按照统一的标准来工作,才不会遭到AB型上司的怀疑。另外AB型上司心思细密,喜欢听详细的报告,所以向其报告时,应该能有多详细就多详细。而AB型上司安排工作时,也要用心凝听。明察秋毫的AB型上司,对面无表情的下属非常反感,只有做出认真的模样,才可能获得AB型上司的好感。

  A型人如何通过O型上司提升财运?

A型人一旦对上司的命令不满,就可能会做出阳奉阴违的事来。这在0型上司的眼中,是不可饶恕的行为。虽然A型人可以通过说服的方式,让O型上司改变命令,但这样的做法如果多次使用,就会让0型上司感觉缺乏权威感,而对A型人态度不满起来。要改变这一境况的最好办法是,A型人尽可能默默地服从O型上司,如果实在有问题,可以直接而不带责备地提出,只要能让0型上司感到意见中肯,就不会破坏O型上司对A型人的看法。