你做的方案，又被上司批得一文不值。顿时，你也觉得自己一无是处。

你难过，把方案截图发给我看。文案开头给出了结论，随后阐述原因，最后提出方案。文字简洁流畅，不冗长，很规矩的逻辑思维框架式写法。

讲心里话，如果我是你的上司，我会喜欢。条理清晰，有理有据，通篇毫无违和感。

可惜我不是你上司，无法想象你的上司是个怎样的人？也无法理解他为什么会对这个方案如此大动肝火？

于是，我们电聊起来：

我：你领导发脾气时，说了什么？

你：就说他看不懂，还当我的面，向另一同事说，不要象他那样写，简单点，越简单越好……

我：我知道了，我觉得你的上司是个非常非常不喜欢文字的人，他的语文水平不高，或者说阅读能力很弱很弱！也就是他是那种见到文字就头痛的人。

他应该会喜欢图文或表格，这样他就能迅速捕捉到他要的信息，或者可很快刺激他的思维，并从中获得灵感，甚至快感。

你：是的，他就喜欢表格，邮件也只写一两句话，很多人都看不懂他写什么！说话也是这样，懒得多说一个字。

哈!说到快感？我觉得只有文字才能给人带来快感吧！没有文字说明，怎么能把事情的前因后果讲清？怎么能说服金主？

我：你现在的金主是你上司！不要你觉得，要他觉得哦！

他是个不喜欢文字的人，他有阅读障碍，他看到文字就反感，文字让他感到自卑，让他有挫败感，让他头痛，令他讨厌，所以当他看到文字材料时，就会湧起无名之火！

这就是你在工作中屡屡受挫的原因吧。

解决方案：

1,要么你滚，赶紧找下家。

（疫情阶段有点难）

2,要么赶紧投其所好，学习他喜欢的表述方式，比如图文及表格等形式。

（再好的文字表述能力，对你上司来说都是个P）

亲！你有才，但你的才与你上司八字不合！